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viernes, noviembre 22, 2024

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Día cívico vs. día festivo: el abogado aclara la distinción

Luego de que el presidente de Colombia, Gustavo Petro, anunciará que el lunes 15 de julio será día cívico, ¡sin importar si nuestra Selección colombiana gana o pierde la final de la Copa América!, los hinchas no tardaron en salir a las calles a celebrar esta noticia con bombos y platillos. ¡Un gol al corazón […]
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Luego de que el presidente de Colombia, Gustavo Petro, anunciará que el lunes 15 de julio será día cívico, ¡sin importar si nuestra Selección colombiana gana o pierde la final de la Copa América!, los hinchas no tardaron en salir a las calles a celebrar esta noticia con bombos y platillos. ¡Un gol al corazón de los aficionados!

¿Día cívico o festivo? Aquí te lo explicamos

En medio del júbilo y la algarabía, varios expertos no tardaron en colocar un poco de orden en el pelotón de opiniones. A través de TikTok y otras plataformas digitales, el abogado Jackson Peláez, popularmente conocido como @jacksonpelaezabogado, entró al terreno de juego para aclarar el partido: «En Colombia, el día cívico y el festivo son tan diferentes como el Real Madrid y el Barcelona», expresó con firmeza.

La legislación y su marcador

Según Peláez, los días festivos ya están «escritos en piedra por la ley», como un gol que no se discute. Incluso, si un festivo cae entre semana, se traslada al lunes según la ley 51 de 1983. Esos días dan lugar a un descanso remunerado, tanto para los trabajadores del sector público como del privado. Dicho de otro modo, los empleados del sector privado recibirán ciertos recargos que establece el código sustantivo del trabajo, ¡un gol más para el bolsillo del trabajador!

Por otro lado, los días cívicos son como el rey del barrio: no están escritos en la ley, sino que vienen reglamentados por decretos, ya sea del Gobierno Nacional, las Gobernaciones o Alcaldías. «En la cancha del sector público, todos descansan durante el día cívico,» explicó Peláez. Así que ese lunes, verás colegios públicos, alcaldías y demás institucones en modo descanso.

El sector privado a su aire

Pero aquí viene el contragolpe: en el sector privado, la decisión queda en manos del empleador. No hay obligación de dar el día libre, por lo que podría ser un día ordinario sin ningún recargo adicional para los empleados. «Ahí es donde el balón está en los pies del jefe,» resumió Peláez con picardía.

¡Ojo al dato! Los servicios públicos esenciales, como la policía, salud, movilidad y prevención de desastres, siguen sus labores de rutina sin ningún cambio, sin importar si es día cívico, festivo o de partido.

Así que ya sabes, este 15 de julio, ya sea que celebremos una victoria en la Copa América o sintamos el sabor amargo de la derrota, el país estará colgado de la tricolor. ¡Ese día, el espíritu de la pasión futbolera se tomará cada rincón de Colombia! ¡Vamos Colombia!

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